将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？-云南自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

130

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

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上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部署的行为指的是？

A、集权
B、分权
C、授权
D、正规化

试述组织文化的特性和作用。

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型，其中甲方以长者、权威、高压的方式，像对儿童那样对待乙方；而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方，这属于

A、CP对AA的交流类型
B、AA对PC的交流类型
C、CA对AC交流类型
D、PC对AA的交流类型

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